SA8000

La norma SA8000, disciplina il rispetto di principi fondamentali della Responsabilità Sociale di un'impresa quali il divieto di utilizzare lavoro infantile e/o obbligato, la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, la libertà di associazione, l'assenza di discriminazioni, la correttezza delle procedure disciplinari, il rispetto dell'orario di lavoro, la correttezza delle retribuzioni.

I soggetti interni ed esterni (parti interessate) possono effettuare reclami e segnalazioni relativamente agli aspetti di comportamento etico e sociale con riferimento alla SA 8000 ai seguenti indirizzi:

* Mont-Ele: segnalazioni@mont-ele.it Via Santa Chiara, 12 ­ 20833 Giussano (MB) ­ Italy

* TÜV Italia: tuv.ms@tuv.it, Via Carducci 125 ed 23 ­ 20099 Sesto San Giovanni (MI) ­ Italy

* SAAS: saas@saasaccreditation.org 15 West 44th street; 6th Floor ­ New York, NY 10036 ­ United States of America


Qui di seguito trovate la lettera d’impegno al rispetto dei principi di Responsabilità Sociale che inviamo ai nostri fornitori e che chiediamo loro di restituirci firmata per accettazione.