La norma SA8000, disciplina il rispetto di principi fondamentali della Responsabilità Sociale di un'impresa quali il divieto di utilizzare lavoro infantile e/o obbligato, la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, la libertà di associazione, l'assenza di discriminazioni, la correttezza delle procedure disciplinari, il rispetto dell'orario di lavoro, la correttezza delle retribuzioni.

Il sistema di gestione per la responsabilità sociale di Mont-Ele è stato certificato in data 28 Gennaio 2020 rispetto alla SA8000: 2014®. Questa certificazione attesta la validità delle azioni messe in atto dalla Società e dal Social Performace Team.

Il sistema di gestione SA8000:2014® rappresenta per Mont-Ele il quadro generale operativo in virtù del quale l’organizzazione è in grado di assicurare una completa conformità delle proprie prestazioni in ambito di Responsabilità Sociale con riferimento ai requisiti dello Standard.

La Direzione di Mont-Ele ribadisce quindi il proprio impegno a mantenere effettivo ed operante il Sistema di Gestione SA8000:2014® e a migliorarne continuamente l’efficacia.