Il sistema di gestione di Mont-ele per la parità di genere secondo la prassi di riferimento UNI PdR125:2022, è stato validato in data 8 ottobre 2024. Questa validazione attesta l’efficacia delle azioni messe in atto da Mont-ele che definiscono l’impegno dell’organizzazione nei confronti dei temi relativi alla parità di genere, la valorizzazione delle diversità e l’empowerment femminile.

Il sistema di gestione per la parità di genere unitamente a quello per la SA8000:2014, rappresentano per Mont-ele il quadro generale operativo in virtù del quale l’organizzazione è in grado di assicurare una completa conformità delle proprie prestazioni in ambito di Responsabilità Sociale con riferimento ai requisiti degli standard normativi.

La Direzione ribadisce quindi il proprio impegno a mantenere effettivo ed operante il Sistema di Gestione e a migliorarne continuamente l’efficacia, promuovendo l’inserimento nel proprio organico di figure femminili in ambito tecnico.

Certificato Sistema Parità di Genere